让万千老师“崩溃”的幼儿启蒙课堂,到底该如何掌控?蓝宇新一期教师培训,教你轻松应对!

2019/6/10   来源:   浏览:1814
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编辑 | 蓝小宇  ◆  配图  | 蓝宇教育

【蓝宇教育集团培训中心】

 

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01

 

 

 

 

Mary是一名刚入职不久的英语老师!

 

在此之前,她以优异的成绩完成了大学英语专业课程,并顺利取得了学士学位证书;


另外,在正式走上工作岗位之前,她和其他新进教师一起,进行了连续数日严格专业的培训指导!

 

她渴望尽快开始教学工作!

 

成为一名受家长尊敬、受孩子喜爱的老师,是Mary从小的梦想。事实证明,她一直在为之努力着!


 

这天,Mary终于迎来了她人生当中的第一节课,这将意义重大!

 

她提前很长时间来到了学校,再三核对自己班级的花名册;


然后,她快速地检查了自己是否带够了上课要用的书,又整理了一遍第一堂课要用到的材料……

 

突然,上课铃响了!学生们像分散在草原上的羊群,一起涌向教室。


伴随着叽叽喳喳的喧闹声,和“地动山摇”般脚踩地板的声音,Mary会心一笑:孩子们可真是可爱啊!

 

 

当她走进教室的那一刻,一双双充满新奇的眼睛齐刷刷地注视着她,等待着这位新老师接下来的指令!

 

面对着孩子们充满期待的目光,Mary忽然感觉大脑一片空白,心跳开始加速,不自觉地开始紧张起来!


 

就在这时,她迅速调动自己脑海里多年的英语专业知识和岗前培训所得;


就在她深呼一口气,准备开口和孩子们打个招呼的时候,接二连三的问题已经开始了!

 

“老师,我要上厕所!”

“老师,他刚才用手打了我一下……”

“呜呜呜,我要找妈妈!”

……

 

更有甚者,不知道什么时候悄悄地移动到了门边,正在“伺机逃脱”这间教室……


 

五花八门的问题从教室的各个角落扑面而来,她不知道先处理哪个更好,因为每个问题貌似都非常棘手!

 

Mary第一次意识到,想象中欢声笑语的课堂居然会在一瞬间变成一个残酷的“战场”,她开始怀疑自己是否真的适合当一名教师!

 

 

 

 

02

 

 

 

 

每一名老师,甚至是身经百战的“老教师”,多多少少都会在Mary的身上找到自己的影子!

 

Mary是一名好老师吗?


当然!她专业知识过硬,又那么喜爱孩子,这是一名优秀老师首先需要具备的素养和品质!


 

但是,如果想成为一名合格的老师,唯有知识和爱,是远远不够的!


即使你有满肚子的墨水,却无法通过有效的途径和方法传授出去,就像Mary在第一堂课所经历的那样,那同样是一场“灾难”!



相比较单纯的知识教授,高效的课堂管理就显得尤为重要了!

 

有序的课堂秩序,是顺利进行教学活动的前提和基础;


另外,帮助学生提高自律能力,让学习行为成为一种自为的素养,这本身就是教育的最终目标之一!



 

 

 

 

03

 

 

 

 

5月30日,蓝宇新一期的英语教师培训,就紧紧围绕提升启蒙阶段的“课堂管理”而展开;


结合一系列的游戏教学设计等内容,让所有一线老师收获了更加实用高效的教授技能!

 

 

培训课程是从老师们的“疯狂诉苦”开始的!

 

一谈到自己曾经经历过的“课堂失控”经历,现场的老师们仿佛一下子打开了“话唠”按钮,“一把辛酸一把泪”,那场面根本停不下来!

 


 

虽然,参加本次培训的老师来自全省不同城市,可是谈起自己班级孩子在课堂上的“惊人表现”,却惊人地高度一致。


真是同一个世界,同一款熊孩子啊!

 

针对大家普遍遇到的问题,我们蓝宇教育集团的培训师--Julia老师,从课堂管理的初衷出发,到孩子们具体行为背后的原因分析,再结合实例,分别给出了极具针对性的方法指导和建议!


 

不过,最令人欣慰的是,我们的一线英语老师们,在一线教学过程中,已经总结出了诸多关于“课堂管理”的有效方法!

 

大家彼此之间分享自己的心得,交换意见,凝聚集体的智慧,为本次培训课程绘下了浓墨重彩的一笔!



 

在游戏教学设计环节,大家更是把集体的力量发挥到了极致!

 

同样一个课程主题教授,每一个老师诠释的方法截然不同!


从一开始的引入、到形色各异的游戏植入,不仅让整个课堂妙趣横生,而且将游戏本身和教学目标有效融合,很好地实现了“学中玩、玩中学”的快乐教学理念!


 

理论来源于实践,并服务于实践!

 

所以,我们给老师们进行现场实操演练的机会,争取让其在有限的时间内,将培训过程中的各个关键点,都能很好地领会掌握,并积极运营到具体的教学过程去!


 

虽然,《高效教授启蒙阶段》的培训课程只有短短的一天时间,但每个老师却收获颇丰!

 

谈及对此次培训课程的感受,大家纷纷表示:


这次培训的内容实用性很强,示范课很有启发性,值得探究和学习。希望以后多多开展这样的培训!


 

同时,我们也期待着各位老师们及时反馈你们在教学中遇到的各种“难题”,以便我们后期的培训课程更有针对性!

 

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